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      我局公开竞聘产业公司副总岗位

      来源:  发布时间:2021年07月23日  浏览次数:

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        为加强产业公司领导班子建设,进一步提升产业公司经营管理能力,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,我局对地下空间研究院公司等三个产业公司需补充的副总经理岗位在全局范围内实施公开竞聘。7月22日,经过公开竞聘笔试筛选的多名才俊参加了在局二楼会议室进行的公开竞聘的面试。

        此次公开竞聘是继2019年局本部部门负责人公开竞聘后的又一次公开选拔干部。局党委对本次公开竞聘高度重视,反复修改完善公开竞聘方案,坚持党管人才、党管干部与市场化选人用人相结合,坚持公平公正、程序规范、严谨细致,为竞聘者搭建了展示才华的平台。为保证竞聘的严肃性和公正性,成立公开竞聘领导小组、考评组、工作组以及监督组,监督组由局纪委相关部门负责人组成,实施全程监督。竞聘工作分为个人报名、资格审查、综合测评(笔试、面试)、组织考察四个环节。

        参加面试的竞聘者多来自生产一线,既有长期从事施工岗位的项目经理,也有近两年来公司转型升级中迅速成长的青年干部,还有经历多岗位、多专业历练的管理“多面手”。他们从自身工作经验及成长历程、岗位认知及任职优势、产业公司发展建议及愿景等多方面,从多视角、多层面进行了回答阐述,或意气风发,或侃侃而谈,展现了自己最佳状态。评委从党建、生产经营管理知识和理论、我局产业布局和战略构想、各项管理制度和关于对产业发展及市场开拓方向、方式方法的思考等方面与竞聘者进行了考察交流,做了综合评价。

        面试环节结束后,竞聘者纷纷表示,此次竞聘中,笔试环节聘请第三方保密出题,面试环节全程监督等方面充分体现了“公开、公平、公正”的原则。大家既感受到了局党委的求贤若渴,也认识到了自身存在的不足。中冶地勘公司的邵卫信说,“这次招聘会通过选拔人才、用好人才,让优秀的人才能够脱颖而出,从而适应我局战略发展的需要,让我感受到了局党委对人才的重视,对后备干部大力培养的决心,激发了我们干部职工干事创业的热情?!钡谝坏乜痹旱睦钏е菜担骸罢獯蔚墓浩富嵛敫墒?、能干事的年轻人提供了一个展现自我和提升自我的平台,充分感受到了上级领导对青年干部的重视和培养,以及对我们能力的肯定,不论成功与否,此次竞聘会让我收获颇丰!”

        下一步,将综合笔试、面试成绩,确定考察对象推荐人选,报局党委研究后,按照中国冶金地质总局一局干部管理相关规定制定考察方案,开展考察工作。

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